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舟山公积金贷款小知识 27 Aug 2013 | 02:07 pm
1、申请公积金贷款应具备哪些条件？ 答：应同时具备下列条件：
上海不愿录取未生育女性情况较多 27 Aug 2013 | 02:06 pm
据《劳动报》报道，近日，上海市妇联公布了今年上半年信访、法律援助总体情况。值得注意的是，女职工劳动保护方面的咨询投诉数量增大，比去年同期上升67.11%。一些企业无视女职工特殊权益，甚至有部分企业为了避免额外费用，不愿意录取未生育的妇女。 统计数据显示，上半年，全市妇联系统共接待劳动和社会保障类咨询1084件次，比去年同期的923件次上升17.44%。其中，女职工劳动保护方面的...
员工未办理手续闪人了 怎么办 27 Aug 2013 | 02:01 pm
随着内地经济的发展，越来越多的求职者选择留在当地就业，每逢长假过后，总会有一批员工回趟家后就再也不来了，离职手续都不办。东莞一家服装生产企业的HR主管小刘最近就很苦恼，这不，清明节一过，有员工休假后就打电话或叫老乡带话说他不来了，也有人就直接消失无踪，电话也关机，让你无法联系到他。那么，请问： 对待以上员工，若你是小刘，你会怎么办？ &n
职场生存 先了解各类型的上司 27 Aug 2013 | 01:50 pm
1.导师型上司 如果能遇到导师型上司是你的福气，他会非常尽心地指点你，不管是在工作上还是在人际关系上，他不计辛苦地为你设计，他的成就感来自于你的迅速进步，只要你怀着感恩的心态面对、宣扬他对你的恩泽和节日的拜访足矣，此外他别无所求。 2.工作狂型上司 &
最低工资调整对企业成本消化的影响 27 Aug 2013 | 01:42 pm
2013年以来，上海、广东、天津、浙江、北京、山东等22个地区调整了最低工资标准，平均增长18.4%。全国共补发被拖欠的农民工工资等待遇145.3亿元人民币，工资支付保障长效机制建设进一步完善。 据中国人力资源和社会保障部消息，目前，全国月最低工资标准最高的是上海的1620元，小时最低工资标准最高的是北京和新疆的15.2元。 自7月1日新修订《劳
企业员工如何进行调配和优化 27 Aug 2013 | 01:35 pm
人员的调动是绩效结果的一项重要应用，调岗、晋升、降职、辞退等人力调配和优化，都可以在绩效结果的基础上来进行灵活操作。那么，各家企业、各位HR都有哪些比较优秀的做法呢？ 1、将绩效结果与其它因素结合起来。绩效结果是人员优化的重要依据，但不是唯一依据，其它诸如员工个人特质、公司战略规划等等，都是极其重要的参考条件。因此，在进行人员调配时，需将绩效结果和其它方面的因素综合起来考虑，这...
绩效指标设计方法 27 Aug 2013 | 01:33 pm
绩效指标设计的方法 （1）基于企业经营目标分解的设计方法 基于企业经营目标分解的设计方法是指为完成战略任务而将企业经营目标逐层分解到每个部门及相关人员的一种指标设计方法。通过这种方法得到的指标所考核的内容都是每个人最主要的且必须完成的工作。
绩效指标设计5原则 27 Aug 2013 | 01:30 pm
绩效指标是一种行为的信号，通常是以量化的形式来表述某种活动特征的一种测量工具，这种测量既可以是绝对性的，也可以是相对性的。 绩效指标设计的原则 （1）具体的（Specific） 绩效指标要切中特定的工作目
不同薪酬激励的效果差异 27 Aug 2013 | 01:25 pm
在员工的心目中，薪酬不仅仅是自己的劳动所得，它在一定程度上代表着员工自身的价值，代表企业对员工工作的认同，甚至还代表着员工个人能力和发展前景。科学有效的激励机制能够让员工发挥出最佳的潜能，为企业创造更大的价值。激励的方法很多，但是薪酬可以説是一种最重要的，最易使用的方法。它是企业对员工给企业所做的贡献（包括他们实现的绩效，付出的努力，时间，学识，技能，经验和创造）所付给的相应的回报和答谢。...
企业招聘渠道效果分析 27 Aug 2013 | 01:10 pm
招聘旺季，每个公司都会竭力用好各自的招聘渠道，大家常用渠道的无外乎就是招聘网站、人才市场、招聘会、猎头，公司内部推荐等几种，那么，你们公司常用的招聘渠道有哪些？ 使用效果又如何？ 1、一般公司的招聘渠道主要是：招聘网站、内部竞聘和校园招聘和劳务公司。 2、这几种招聘渠道基本上能满足公司对人员的需求。同时也会有内部推荐、招聘会等
