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鼠标一点自动登陆——无忧登陆 xuyacheng.com 7 Jun 2011 | 02:47 pm

鼠标一点自动登陆——无忧登陆 你是否经常忘记网站的登陆密码? 你是否在登陆QQ/MSN、博客、论坛时得花费一些时间去输入繁琐的帐号和密码? 你是否注册过很多的帐号,但由于长时间不用,等需要用的时候去无法想起注册的帐号和密码,而不得不重新注册? 如果这些问题在你身上发生过,那你是否想过有一款软件能帮你记住这些帐号和密码,并且能够自动登录QQ、邮箱、游戏、论坛、MSN等所有需要登录的东东,从此告别重复...

中关村人博客--频道列表 blog.newzgc.com 30 May 2012 | 10:58 pm

在全部所有频道内的150条最新频道文章 在频道 娱乐 内的50条最新频道文章 在频道 文化 内的50条最新频道文章 在频道 体育 内的50条最新频道文章 在频道 情感 内的50条最新频道文章 在频道 IT 内的50条最新频道文章 在频道 财经 内的50条最新频道文章 在频道 股票 内的50条最新频道文章 在频道 校园 内的50条最新频道文章 在频道 教育 内的50条最新频道文章 在频道 时尚 内的...

杨澜给青年女子的14个忠告 54suhang.cn 23 May 2012 | 11:16 pm

杨澜给青年女子的忠告一:拥有品位女孩到了二十几岁后,就要开始学着用心的经营自己了,它体现在自己的外表以及涵养上,每一个女孩都是特别的,都应该有自己独特的品位 《杨澜给青年女子的14个忠告》一文采用知识共享署名-非商业性使用-禁止演绎 2.5 中国大陆许可协议进行许可。 继续阅读《杨澜给青年女子的14个忠告》的全文内容... 分类: 教育 | Tags: 杨澜  忠告   | 添加评论(0) ...

Association of Pacific Rim Universities bmap2010.com 17 Mar 2011 | 07:35 pm

Association of Pacific Rim Universities APRU(アプル)は、環太平洋地域の16か国(地域)42大学が加盟する国際大学連合です。環太平洋圏の主要大学間の相互理解を深めることにより、環太平洋地域社会にとって重要な諸問題(たとえば経済発展、都市化、技術移転、地球温暖化、高齢化社会等)に対し、教育・研究の分野から協力・貢献することを目的として、1997年に設立さ...

十四個徵兆預示你會長壽 stanclass.blogspot.com 16 Sep 2010 | 05:24 pm

十四個徵兆預示你會長壽 ~~ 摘自網路譯文(原文附註於後) 上個世紀中,人類的平均壽命增加了30年,這可以說是人 類五千年曆史中最大 的進步。而百歲老人的人數從1990年到2000年間也增加了51%。如何解釋這些巨變呢?健康、教育、疾病預防和治療方面的進步當然 是必不可少的因素。但你也許不 知道,一些表面上看來似乎是不重要的生活習慣,或是你曾經的生活環境都能影響 你的壽命。一項最新的有關長壽的研...

游戏,滚远点 flower85724.blog.163.com 27 Jun 2010 | 02:22 am

      三个月之前认识大象,他说他喜欢我,慢慢的我对他也有了感觉 三个月的认识,我们见过4次面,我后来慢慢发现了他的优点 但是他欺骗了我,他脚踏两只船 我没有跟他对峙 没有理由 只是我在电脑面前释然一笑,原来感情可以这么轻薄。这不是游戏 ,我说的很清楚 但是还是当作了游戏··

京都,给中国人爱上日本的理由 amengmeng.com 26 May 2012 | 01:59 pm

    20世纪90年代末,随着中国国门的进一步开放,“日韩风”以迅雷不及掩耳之势,一下子刮遍了整个中国大陆。在年轻人的心目中,提到日本自然而然就想到动漫、游戏、cosplay、贞子,男孩、女孩还会模仿日范的穿着打扮,日本的所有东西似乎都被打上了时尚、潮流的烙印。 追求时尚潮流,也许它会让你轻而易举的爱上日本,不过对于很多中国人来说,这是在认识京都之前,对日本的爱是表面的、肤浅的,而在认...

一定要把地域歧视事业搞上去 zbseoer.com 14 Apr 2012 | 09:21 pm

  地域歧视是人民群众喜闻乐见的一项活动。在各大门户网站的评论栏上,无论是娱乐、社会、体育乃至汽车、游戏,最为常见的互相称呼的方式为XX狗。其中XX为各省级区划。如果是省内讨论,XX可以扩大到市县范围。本来歧视在中国之外的地方基本是表现为种族歧视的,奈何中国五六十个民族是一家,我们不搞种族的,我们玩地域的。

職種紹介 imca.jp 28 Jan 2012 | 06:48 pm

イムカの人材データベースには幅広い業種,職種,年齢の約30万の人材情報が蓄積されています。貴社の求人ニーズに対応できるよう,様々な方法で人材発掘に励んでおります。 (1)社長・役員・CEO・CFO・COO・CIO (2)支店長・工場長・研究所長・営業所長 (3)部・課長・主任 営業,マーケティング,企画,調査,国際,商品/店舗開発,販促,経理,財務,監査,総務,人事,教育,広告,PR...

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