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「男女正社員のキャリアと両立支援に関する調査」とくるみんマーク 14 Mar 2013 | 09:19 am
男女の雇用機会の均等化はだいぶ昔から言われていますが、諸外国に比べると日本はまだまだ進んでいないですよね。 今回上げている調査内容は、女性が職場で活躍できるように推進する「ポジティブ・アクション」の取り組みによる効果を調 [...]
体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減退、聴力の減退、触覚の減退等により離職 30 Oct 2012 | 04:25 pm
(1) 体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減退、聴力の減退、触覚の減退等により離職した者 【持参する資料】 医師の診断書など これは、簡単に言えば、体の調子を壊して退職せざるを得なくなった場合です。 [...]
妊娠、出産、育児等により離職 30 Oct 2012 | 04:20 pm
(2) 妊娠、出産、育児等により離職し、雇用保険法第２０条第１項の受給期間延長措置を受けた者 ここでいう、「雇用保険法第２０条第１項の受給期間延長措置」に当たるのが、雇用保険法の以下の部分です。 当該期間内に妊娠、出産、 [...]
父若しくは母の死亡、疾病、負傷のため、父若しくは母を扶養するために離職 30 Oct 2012 | 04:15 pm
(3)父若しくは母の死亡、疾病（しっぺい）、負傷のため、父若しくは母を扶養するために離職を余儀なくされた場合又は常時本人の看護を必要とする親族の疾病、負傷等のために離職を余儀なくされた場合のように、家庭の事情が急変したこ [...]
配偶者又は扶養すべき親族と別居生活を続けることが困難となったことにより離職した者 30 Oct 2012 | 04:10 pm
(4)配偶者又は扶養すべき親族と別居生活を続けることが困難となったことにより離職した者 これは、奥さんやお子さん（または扶養に入っている親御さん）と離れて働いている場合の話ですね。 わかりやす [...]
次の理由により、通勤不可能又は困難となったことにより離職した者 30 Oct 2012 | 04:05 pm
次の理由により、通勤不可能又は困難となったことにより離職した者 さて、ここでいう『次の理由』には該当する７つが挙げられています。 と言いつつも、本題に入る前に・・・。 「通勤困難」の目安ってど [...]
企業整備による人員整理等での希望退職者の募集に応じて離職したもの等 30 Oct 2012 | 04:00 pm
企業整備による人員整理等での希望退職者の募集に応じて離職したもの等 これは、正式には その他、上記「特定受給資格者の範囲」のIIの（10）に該当しない企業整備による人員整理等での希望退職者の募集に応じて離職 [...]
＜求職者支援制度＞職業訓練講座４分の１が中止に 10 Oct 2012 | 12:28 pm
昨年１０月に始まり、失業者が無料で職業訓練を受けられ生活費などの手当も支給される国の「求職者支援制度」で、計画された職業訓練９３２４講座のうち、４分の１以上の講座が今年７月末までに中止になったことが分かった。希望者が少な [...]
厚生労働省発表「一般職業紹介状況について」 1 Oct 2012 | 11:38 am
katsuです。 表題の内容は、毎月厚生労働省が発表している数字で、今回は「平成24年8月分」についての発表内容です。 ▽一般職業紹介状況（平成24年8月分）について http://www.mhlw.go.jp/stf/ [...]
雇用戦略対話ワーキンググループ、その後 30 May 2012 | 09:05 pm
前回のコラムで若者雇用についての政府の取り組みについて書きました。 が、その後、面白いことになってます。(笑） 東京学芸大学客員教授の藤原氏という方が、あきれかえってワーキンググループを抜けたらしいのですが、その内容が辛らつです。 ▽内閣府「雇用戦略対話」委員の離脱報告（その理由） http://www.kantei.go.jp/jp/singi/koyoutaiwa/wakamono/d...
