Yongzi - yongzi.com - 三思随然
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电信联通移动双光纤自由切换的方法(也可实现内网和外网双线路的自由切换) 3 Aug 2013 | 08:56 pm
由于四川电信比较坑爹，20M光纤上传只有1M，折算下来实际只有100KB左右，确实谈不上真正的光纤，现在大家都知道这个不是技术原因，而是电信人为限制的。但迫于电信垄断，没有办法，只有接受。 移动宣传每个月打满88元送4M光纤，而且上下行对等。这么好的事情自然要办一个了。但4M的下载速度确实太慢，上传速度4M确实还可以，实际测试上传速度300K左右，比电信的快多了。 所以准备两个光纤一起用，...
开心过掉每一天 19 Jul 2013 | 06:10 pm
山有山的高度，水有水的深度，没必要攀比，每个人都有自己的长处； 风有风的自由，云有云的温柔，没必要模仿，每个人都有自己的个性。 你认为快乐的，就去寻找；你认为值得的，就去守候；你认为幸福的，就去珍惜。 没有不被评说的事，没有不被猜测的人。 做最真实最漂亮的自己，依心而行，无憾今生。
过客 29 Jun 2013 | 07:34 pm
我，是谁？独自一人时，我们常会如是追问。 你，是谁？面对对方时，我们也常会如是发问。 天地悠悠，在茫茫尘世里，你我本都是过客。 你，一个过客，一个不经意，悄悄推开了这一扇门。我们开始融为一体。 过客，注定将不会只是过客。 过客，必然将是永远的过客。 过客为过客网创作的《如梦令》： 山水明月晓雾， 过客天涯归路。 回首意逍遥， 笑看乱云飞渡。 留步，留步， 家在此心安处。
修改TP-LINK路由器MTU设置解决“能上QQ不能打开网页”、“部分网站或链接打不开”的问题 18 Jun 2013 | 07:00 am
所谓MTU，即最大传输单元，其是网络传输的最大信息包值，一般TP-LINK路由器的MTU值是默认值，更改MTU值可提高路由器的效率，但MTU值超过ISP要求将无法进行传输，所以如无特殊需要，最好是保持默认。 一、若无法上网打开网页或使用VPN，遇到性能问题时可以尝试更改MTU值，下面的值之一或许能解决一些由MTU值引起的问题： 1500以太网信息包最大值； 1492PPPoE 的最佳值； ...
女公务员自曝22条升职潜规则 14 Jun 2013 | 07:27 am
当今社会，不管是公务员还是商人，人人都做着升官发财的梦，但一位刻薄的领导给她上了人生重要的一课，这位女公务员还总结出了在中国官场“生存”的22条潜规则。 当今社会，不论是公务员还是商人，不论是己经当官想高升的，还是刚进机关等提升的，人人都做着升官发财梦。 随着《官场秘笈》、《官场厚黑学》一类潜规则读物的热销，更多人热衷于研究如何升迁的问题。近日，网传一则女公务员自爆22条升职潜规则引热议。 ...
Windows XP Windows 7 清除远程桌面历史记录的方法 12 Jun 2013 | 07:13 pm
在运行中输入regedit，打开注册表，找到HKEY_CURRENT_USER\Software\Microsoft\Terminal Server Client\Default，右边的每一条记录分别对应着不同的远程桌面历史记录，将不需要的直接删除即可。 如果要将远程桌面的所有记录快速全部删除，可以直接删除我的文档下的Default.rdp文件，该文件是隐藏文件，显示隐藏文件方法：打开我的电脑→...
选牙膏有学问 牙膏反面底部颜色条的含义 23 May 2013 | 07:51 pm
说到牙膏人们都不会陌生，它是人们天天见、日日用的必需品。可是很多人在使用牙膏的时候都太不在意了，常常是家里有什么就用什么，在选择牙膏的时候可能顺手拿起一款牙膏就开始使用了，而且是全家人使用一款牙膏。您知道吗，如果牙膏使用不当的话，对您的牙齿的伤害是非常严重的。据调查，我国有刷牙习惯的中老年人当中有牙齿缺损的比率达43.7%，那么这样的结果与选用牙膏有没有直接的关联呢？ 专家：我们在选用牙膏的...
电信联通20M光纤宽带下载快上传慢，上行和下行速度不对称的原因 21 Apr 2013 | 08:08 pm
最近电信联通都在宣传光纤，让大家升级20M光纤，有的地方是免费升级，有的地方需要提高包月套餐才可以升级。但很多升级以后的朋友就会发现其实根本没有真正得到实惠。升级以后只是下载速度提高了，看电影速度快了，但你会发现和别人视频聊天，打游戏，上传文件还是很慢，和以前的ADSL拨号上网没有任何区别。经了解，现在全国大部分地区，12M以下光纤上行速度是512K，12M光纤是768K，12M以上光纤(比如...
能力 26 Mar 2013 | 06:49 am
你有能力，领导不一定就会给你机会。你没有能力，领导不一定就不会给你机会。 你觉得你比别人更有能力，但机会却给了别人时，就要好好思考一下了。
观念 26 Mar 2013 | 06:39 am
一个团队，一个单位的先进与落后关键在于领导人的观念。领导人的观念落后，畏首畏尾，团队的激情就无法释放出来，团队的能力就无法施展。一个团队里面的人对大部分领导有意见，领导更多的考虑自己的位置与利益，团队没有正确的激励机制，这个团队就很难看到希望。我感觉到的是到处是怨言，到处是意见，到处都在混日子。
